Modelo de trabalho: Híbrido sem escala
**Responsabilidades e atribuições**
- Gestão end to end processo de seleção
- Governança das informações e indicadores de seleção
- Evolução das ferramentas e modelo de seleção
- Preparar as lideranças com os métodos e fluxos de seleção
**Requisitos e qualificações**
Competências: Atitude de dono, Capacidade analítica, Colaboração, Comunicação escrita, Comunicação verbal, Constante atualização no mundo digital, Foco em resultados, Foco no cliente, Gestão de risco, Indignação construtiva, Organização, Paixão por desafios, Proatividade, Raciocínio Lógico, Relacionamento interpessoal, Senso Crítico, Trabalho em equipe
Formação: Superior Completo - Outros, Superior Completo - Psicologia
Tecnologia: Excel, Powerpoint
Certificação:
Competências Técnicas: ATS de gestão de vagas, Metodologia de entrevista por competências
**Informações adicionais**
Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado e a marca mais valiosa do Brasil, avaliada em R$ 44,3 bilhões segundo o ranking Interbrand 2023, e estamos em 1º lugar entre as 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 2023 com mais de 10 mil funcionários, segundo o ranking Great Places to Work.
Com a maior prateleira de produtos do setor no país e por meio de nossas marcas e parcerias comerciais, oferecemos um amplo leque de oportunidades de carreira em diversas áreas de especialização, tudo com um grande propósito - encantar os nossos clientes, entregando o que eles precisam na hora que eles precisam!
Hoje contamos com um time de 97,1 mil colaboradores (os itubers) espalhados pelo Brasil e exterior, em que estamos presentes em 18 países.