1. Realizar a admissão de funcionários, incluindo cadastro em sistema, registro em carteira e entrega de documentos.
2. Controlar o ponto de funcionários, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos, além de realizar o cálculo de horas extras.
3. Cadastrar e atualizar informações dos funcionários, como salário, benefícios, alterações contratuais, entre outros.
4. Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, descontos, impostos e