Realizar pesquisas das melhores práticas de mercado para propor novos processos e programas e apoiar na melhoria contínua das nossas ações. Ministrar conteúdos comportamentais a todos os profissionais no processo de integração institucional com foco na metodologia ativa/dialogada. Propor, organizar e conduzir ações de reconhecimento. Desenvolver programas com base no planejamento estratégico e diagnóstico de pesquisa de clima e avaliação de desempenho. Estruturar e gerenciar processo de gestão do desempenho (Aval. Desempenho, Feedback e PDI). Elaborar relatórios e apresentações com resultados dos processos e programas com análise crítica e plano de ação. Gerar indicadores qualitativos e quantitativos dos programas e processos. Graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração de empresas/RH ou áreas correlatas. Experiência na área de treinamento e desenvolvimento, preferencialmente na área hospitalar. Conhecimento em educação corporativa. Conhecimento em pacote Office e plataformas de treinamentos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Desenvolvimento RH Empresa: Life Empresarial Saúde Prestação de serviços na área de medicina de grupo. Ramo: Saúde/ Hospitalar (DH)