**Nível**: Analista
**Área**: Recursos Humanos
**Escolaridade**: Graduação - Administração, Contabilidade, Recursos Humanos - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: De segunda a sexta-feira das 08h às 18h
**Benefícios**: Vale refeição, Plano de saúde, Assistência odontológica, Vale transporte, Desconto para compra do veículo próprio nas concessionárias do Grupo, Desconto para seguro veicular pela corretora parceira, Convênio farmácia, Benefício SESC, Facilidade para empréstimo pessoal, Seguro de Vida em Grupo
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Por acreditar no futuro, nas pessoas e no país o Grupo Barigüi é hoje o maior revendedor de automóveis e caminhões do Sul do Brasil.
Ao longo da nossa trajetória já vendemos mais de 800 mil veículos das marcas Fiat, Ford, Renault, Toyota, Lexus, BMW, Mini, Volkswagen, Nissan, Kia, Jeep, Citroën, Hyundai, Caoa Chery e DAF.
Mas nós não limitamos as nossas operações à comercialização de veículos e produtos ligados ao setor.
A nossa vocação empresarial também pode ser expressa em um outro propósito: o de transformar a vida das pessoas.
Por isso, o Grupo Barigüi criou o Instituto Barigüi que, há mais de 10 anos, desenvolve programas gratuitos de educação profissional para jovens e pessoas com deficiência.
E também investimentos em processos de gestão ambiental oferecendo treinamento para que todos os nossos colaboradores façam a correta separação e reciclagem dos resíduos gerados em nossas concessionárias.
Não paramos de pensar no futuro.
Criamos o Banco Bari, um banco digital que nasce com o propósito de mudar a relação que o brasileiro tem com seu dinheiro, com soluções completas de conta, crédito e investimentos.
**Esse é o jeito de ser do Grupo Barigüi**: investimos no Brasil, acreditamos nas pessoas e promovemos um modelo de negócios sustentável e inovador.
É assim que reafirmamos o quanto acreditamos no futuro.
Afinal, é para lá que estamos indo.
Como Analista de Remuneração e Planejamento, quais serão suas principais responsabilidades:
Atribuições da função
- Realizar as atividades do setor de Remuneração e Planejamento de RH, dando suporte aos gestores das unidades;
- Analisar os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (transferências entre marcas, reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, etc.
);
- Monitorar os aspectos de cargos e salários da empresa, tais como, tabela salarial, posicionamento da faixa salarial, descrição de cargos e pesquisas de mercado;
- Análise de estrutura das áreas, propondo soluções e melhorias de remuneração fixa e variável, alinhado à estratégia do negócio;
- Acompanhar e analisar os indicadores de Remuneração.
**Requisitos**:
- Pacote Office Intermediário;
- Experiência na área de remuneração, sendo fundamental o conhecimento em avaliação e análise de cargos e salários;
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;
Diferenciais
- Conhecimento avançado em Excel;
- Experiência em metodologias de avaliação de cargos.
OFuturoNosMove
Analista
3 anos