Nosso cliente se destaca como um dos grandes players em seu segmento de atuação.
Empresa chinesa, em momento de transformação cultural.
**Responsabilidades e atribuições**
Reportando se ao Gerente Remuneração & Benefícios, suas principais responsabilidades serão:
- Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais;
- Assegurar os controles internos correlatos à nível Nacional;
- Gestão de real x orçado;
- Suportar a Gerência de Remuneração e Benefícios nas demandas de gestão de benefícios e relações sindicais.
**Requisitos e qualificações**
- Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado);
- Criar/atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos;
- Suportar o processo de avaliação de cargos em toda a companhia e avaliar quando necessário;
- Apoiar a construção e executar o programa de Revisão Anual de Salários;
- Identificar e sugerir melhorias para a área de Remuneração e Benefícios;
- Contribuir e suportar o desenho dos fluxos, processos e políticas da área de Remuneração e Benefícios;
- Criar, analisar e executar o orçamento de toda a companhia no que tange os custos com pessoas;
- Acompanhar e controlar custos de benefícios e pessoal em relação ao orçamento;
- Negociar, implementar e assegurar os benefícios da companhia para todos os colaboradores;
- Suportar a execução dos programas de reconhecimento/recompensa corporativos;
- Analisar e apresentar planos de ação baseados nos indicadores e resultados dos processos de recursos humanos;
- Assegurar o compartilhamento de informações com o Headquarter global de RH;
- Realizar a gestão salarial dos expatriados alocados no Brasil e
- Assegurar o suporte nas atividades relacionadas a área de Relações Sindicais.
**Informações adicionais**
Sólida atuação com Excel, Power BI
Inglês fluente, será um diferencial
Empresa localizada na Zona Sul de São Paulo - SP
Modelo híbrido: 3 x presencial