**Principais atribuições**:
- Criar anúncios de vagas
- Publicar vagas em plataformas online e canais internos
- Realizar triagem de currículos com base nos critérios definidos para a vaga
- Coletar feedback dos gestores sobre as etapas de seleção
- Acompanhar métricas como o tempo de preenchimento de vaga, a taxa de retenção de contratados e o custo por contratação
- Identificar pontos de melhoria no processo de recrutamento e seleção
**Requisitos obrigatórios**:
- Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou Psicologia
- Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção
- Conhecimento em triagem de currículos e condução de entrevistas
**Requisitos desejáveis(diferencial)**:
- Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção
**Benefícios**:
- Auxílio Alimentação
- Vale Transporte
- Plano de Saúde
- Plano Odontologico
- Crédito Consignado
- Auxílio Educação
- Happy Day
- Licença maternidade e paternidade estendida
**Jornada de trabalho e carga horária**:
- Carga de 44h semanais,
- Segunda a Quinta : 08h às 12h e 13h às 18h
- Sexta: 08h às 12h e 13h às 17h