Gerente de Gente e Cultura | HR Business Partner | Mãe das Marias
Principais responsabilidades:
* Executar e conferir folha de pagamento, adiantamento, férias e rescisões;
* Realizar admissão e demissão de colaboradores;
* Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade, etc);
* Garantir o cumprimento das obrigações legais como eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, DCTFWeb e SEFIP;
* Apoiar os gestores com informações sobre legislação trabalhista e convenções coletivas;
* Manter os arquivos e prontuários atualizados (digitais e físicos, quando aplicáveis);
#J-18808-Ljbffr