Responsabilidades ;
Auxiliar na implementação de rotinas da área de Gente e Gestão, incluindo recrutamento e seleção, onboarding de novos colaboradores e programas de desenvolvimento; ;
Apoiar a estruturação de cronogramas de atividades de endomarketing, promovendo a comunicação interna eo engajamento dos funcionários; ;
Realizar o controle de ponto, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e as regulamentaçõestrabalhistas; ;
Executar atividades administrativas gerais, como compra de brindes, cotações e organização deeventos corporativos; ;
Contribuir para a criação de estratégias que visem melhorar o envolvimento dos funcionários e a satisfaçãono ambiente de trabalho.
Requisitos ;
Ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins (cursando ou completo); ;
Experiência anterior na área de Recursos Humanos será um diferencial; ;
Conhecimento em ferramentas de controle de ponto e sistemas de RH será considerado um diferencial.
;
;
Habilidades ;
Comunicação verbal e escrita clara e objetiva;
Organização e atenção aos detalhes; ;
Capacidade de trabalho em equipe ;
Proatividade e capacidade de adaptação a mudanças;