Liderar e orientar a equipe de Gerentes e vendedores com o objetivo de atingir as metas de vendas da empresa. Monitorar o desempenho individual de gerentes e vendedores.Auxiliar na seleção de novos membros da equipe de vendas e fazer a integração e acompanhamento de novos membros. Buscar capacitar a equipe com técnicas de vendas, conhecimento do produto e estratégias de abordagem ao cliente. Incentivar o trabalho colaborativo e gerenciar conflitos internos na equipe.Manter a equipe motivada, promovendo um ambiente de trabalho positivo e incentivando a superação das metas. Promover e organizar reuniões individuais e coletivas semanalmente e mensalmente. Fazer coaching e acompanhamento de vendas.Fazer planejamento, criar táticas e ações de melhorias e crescimento das vendas. Responder reclamações de clientes e verificar as responsabilidades. Prospectar novos clientes e convênios, ampliando a base de produtos e clientes.Fazer visitação aos parceiros e fornecedores de produtos e laboratórios. Criar relatórios operacionais e analíticos com base na análise de desempenho e resultados da equipe. Acompanhar e sugerir melhorias para o planejamento estratégico da empresa.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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