Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Nessa página você vai encontrar diversas VAGAS para diferentes empresas que são nossos clientes. A nossa equipe de recrutadores que faz a gestão dessas oportunidades intermediando você, candidato ou candidata, com a empresa contratante.
Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.
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* Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, ou Gestão Empresarial será um diferencial.
* Experiência: Sólida experiência em gestão financeira, preferencialmente no setor de construção civil ou imobiliário ou indústria naval.
* Conhecimentos Técnicos: Excel avançado, ERP de gestão financeira (ex.: SAP, TOTVS, Dominio), planejamento e controle orçamentário, análise de viabilidade financeira e negociação de crédito. Power BI será um diferencial.
* Habilidades Comportamentais: Capacidade analítica, visão estratégica, habilidades de comunicação, liderança, negociação, e capacidade para trabalhar sob pressão.
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Gestão Financeira e Administrativa:
* Gerir todas as operações financeiras da empresa, incluindo controle de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, tesouraria e controle orçamentário e relacionamento com instituições financeiras..
* Elaborar e monitorar o orçamento anual, planejando e acompanhando custos fixos, variáveis, de obras e projetos.
* Analisar indicadores financeiros, preparar relatórios gerenciais e balanços finais do grupo, apresentando informações à diretoria e propondo ações de melhoria.
Cobrança e Integração Interdepartamental:
* Coordenar e acompanhar a cobrança de outros departamentos em relação a processos financeiros e administrativos, assegurando a conformidade com políticas internas.
* Trabalhar em parceria com Engenharia, Comercial e Jurídico para garantir a viabilidade financeira e operacional dos projetos.
Gestão de Custos e Vendas:
* Controlar e otimizar os custos fixos e variáveis da organização, alinhando-os aos objetivos estratégicos.
* Supervisionar a exposição e análise de resultados de vendas, proporcionando suporte financeiro para estratégias comerciais.
Captação de Recursos e Negociações:
* Desenvolver estratégias para captação de recursos e negociação de empréstimos e financiamentos junto a instituições financeiras.
Conformidade Fiscal e Tributária:
* Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias, mantendo a conformidade com as legislações e normas vigentes no setor imobiliário.
* Gerir e acompanhar a gestão de impostos, tributos e processos trabalhistas envolvendo terceiros.
Auditoria e Controle de Riscos:
* Coordenar processos de auditoria financeira e fiscal, garantindo a correta preparação de documentações e o acompanhamento de auditorias internas e externas.
* Analisar e gerenciar riscos financeiros, implementando estratégias de mitigação para assegurar a estabilidade e sustentabilidade da empresa.
Gestão de Departamento Pessoal (DP):
* Supervisionar processos relacionados ao Departamento Pessoal, como folha de pagamento, gestão de benefícios e cumprimento de normas trabalhistas.