**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
Selecionar posições operacionais e estratégicas;
Aplicar e analisar testes comportamentais (DISC) e técnicos de acordo com as especificações de cada vaga;
Disseminar o Programa de Oportunidade interna;
Análise das fontes de captação existentes;
Busca ativa de profissionais no mercado para posições estratégicas;
Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores;
Estruturação do processo de onboarding;
Acompanhamento do programa de estágio;
Acompanhar indicadores de RH.
**REQUISITOS DA VAGA**:
Superior completo em Psicologia;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Conhecimento da metodologia DISC;
Pacote Office Intermediário.
**BENEFÍCIOS DA VAGA**:
Convênio de saúde (por adesão);
Alimentação na empresa;
Vale transporte;
Desconto nas farmácias pague menos;
Descontos em cursos de curta duração e graduação;
Seguro de vida.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:**
Contrato**: CLT