Empresa admite Coordenador de Recursos Humanos em Teresina.
Principais Responsabilidades:
1. Gerenciar todas as áreas do RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, gestão de desempenho e clima organizacional.
2. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional.
3. Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e planos de carreira para colaboradores.
4. Acompanhar e melhorar indicadores de desempenho de RH (KPIs), como rotatividade, absenteísmo, engajamento e produtividade.
5. Planejar e gerenciar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados.
6. Implementar ações de engajamento e promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
7. Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e acompanhar mudanças regulatórias.
8. Apoiar líderes e gestores em questões relacionadas à gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
Benefícios oferecidos:
Benefícios a combinar em entrevista.
Salário:
5.000,00 por mês.
Observações:
* Regime de contratação: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Horário de trabalho: Horário Comercial.
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