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PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O/A Especialista de Relações Trabalhistas será responsável pela execução e entrega de serviços regionais de conformidade com a regulamentação brasileira e de relações com funcionários da empresa, como resoluções de conflitos, relações sindicais e investigações necessárias.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Atuar como especialista de relações trabalhistas e sindicais para fornecer serviços de consultoria relevantes e efetivos para os negócios da localidade.
- Utilizar de conhecimentos gerais sobre ER (Employee Relations) e IR (Industrial Relations) para revisar / executar projetos
- Executar atividades relacionadas a ER / IR, incluindo quaisquer requisitos de Estratégia específicos do mercado brasileiro
- Negociar acordos sindicais locais de magnitudes menos complexas
- Desenvolver relações sindicais e receber demandas sindicais
- Garantir uma aplicação consistente das políticas e processos da empresa e para garantir a adesão às leis e regulamentos
- Trabalhar em estreita parceria como centro de serviços compartilhados (CBS) para entregar serviços e processos recorrentes de ponta a ponta
- Desenvolver e manter relacionamentos internos / externos fundamentais, que podem incluir: líderes e gerentes de sites, profissionais de recursos humanos dos negócios / funções, membros da equipe de RH da região, contatos da indústria, líderes sindicais e funcionários
- Sob supervisão geral, fornecer consultoria aos negócios e supervisores dentro da região sobre a interpretação e entrega de políticas, programas e processos QUALIFICAÇÕES
- Curso superior completo
- Experiência de atuação na área trabalhista e sindical
- Conhecimento em legislação trabalhista e das relações sindicais
- Experiência com negociação sindical
- Pacote office
- Disponibilidade para viagens
- CNH categoria B