Irá atuar na empresa WEG, desenvolvendo o Projeto: "Desenvolvimento de uma solução de automatização para comissionamento de transformadores".Contratação: Inova Talentos via Agencia de fomento (FAPESC).* Por exigência da FAPESC, é necessária a comprovação de endereço em Santa Catarina e documentos atualizados.DETALHES DA BOLSA:Valor de Bolsa: 4.500,00 (mensal - líquido);Benefícios: RoadMap para carreira + Cursos EaD + Alimentação no local e atendimento ambulatorial – Sem custo + Integração com os Assuntos do departamento + Brindes em datas comemorativas.Atuação presencial em Jaraguá do Sul/SC;Carga Horaria: 40 horas semanais;Duração da Bolsa: 6 meses com possível chance de efetivação.Requisitos:Graduação completa + 2 anos de experiência em projetos OU Mestrado;Formação: Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, Engenharia Mecatrônica, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência de Dados, Ciência da Computação;FullStack com experiência ou familiaridade com: ReactJS ou NextJS (preferencialmente com TypeScript); ANTD/MUI; NodeJS (com TypeScript); ORM (preferencialmente TypeORM); Noções de SQL (Postgres);Conhecimentos de banco de dados SQL ou Oracle;Conhecimento em desenvolvimento de Front-End e Back-End;Raciocínio lógico e lógica de programação.Diferenciais desejáveis:Conhecimento em JS Report, MinIO, Figma e JIRA;Conhecimento em arquitetura de sistemas;Conhecimento em cálculo numérico;Metodologias ágeis de desenvolvimento de sistemas (Scrum, Kanban).Atividades/Responsabilidades:Diagnóstico dos sistemas utilizados pela empresa;Revisão das ferramentas atuais;Revisão do procedimento técnico;Definição dos processos;Definição do fluxo;Identificação dos pontos de automatização;Definição do cronograma de desenvolvimento;Identificação dos requisitos do sistema;Desenvolvimento da solução;Planejamento da arquitetura do sistema;Revisão da infraestrutura atual;Desenvolvimento do back-end;Desenvolvimento do front-end;Validação experimental;Formalização da solução proposta.Previsão de início das atividades: Fevereiro/2025.
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