Superior completo em Administração, Direito, Secretariado ou áreas afins.
Especialização cursando em Administração, Direito ou áreas afins.
Conhecimento em: Governança Corporativa/Cooperativa Cooperativismo - Gestão de documentação - Comitês e reuniões - Comunicação efetiva - Análise de Relatórios Gerenciais - Documentos Societários.
Assessorar o Conselho de Administração (CA), Conselho Fiscal (CF), Diretoria Executiva e demais órgãos de governança, realizando agendamento de reuniões e atendimento a cooperados, conselheiros e diretores, mantendo nível de confiabilidade e sigilo; Realizar planejamento periódico do calendário de reuniões, conciliando os fechamentos dos resultados e gerando cronograma de datas; Realizar o planejamento de assuntos estratégicos nas reuniões de Conselhos e Diretoria, pautando assuntos pendentes e novos temas, buscando dar ciência e deliberar sobre as temáticas; Apoiar na preparação da pauta, organização e elaboração dos materiais, contactando as áreas, realizando o recebimento dos materiais e assuntos e buscando dar transparência das informações para os órgãos; Participar e apoiar na reunião mensal dos Conselhos e Diretoria, elaborando a prévia da ata das reuniões, fechamento, envio para os envolvidos realizarem a validação e coleta de assinaturas; Acompanhar e controlar os compromissos assumidos, realizando o encaminhamento para as áreas e acompanhamento do cumprimento dos prazos; Acompanhar o processo societário da cooperativa (estatuto, regimento, normativos, políticas), verificando e validando as informações; Acompanhar o processo assemblear, apoiando na definição das datas, acompanhamento de apresentações e retorno aos cooperados sobre eventuais dúvidas; Realizar acompanhamento das capacitações dos conselheiros, apoiando na estruturação da jornada de desenvolvimento, identificação de oportunidades e nas capacitações obrigatórias, bem como nos vencimentos das capacitações e gestão das inscrições; Apoiar e organizar o processo de integração de novos Conselheiros e Diretores; Disseminar a cultura de Governança, por meio de divulgação do organograma, apresentação de Conselheiros para colaboradores e cooperados e diversas ações de comunicações e conexões; Responder sobre atividades relacionadas a governança para os programas de melhoria contínua - PDGC (Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas), RECIP(Reconhecimento Inovação com Propósito), ESGCoop e demais programas - enviando respostas para área responsável e evidências, objetivando acompanhar o desenvolvimento d da governança e perenidade da cooperativa; Ser a referência (ponto focal) na temática de governança na cooperativa; Elaborar e apoiar nos textos institucionais das assessorias, por meio da revisão para publicações internas e externas, visando disseminar a cultura cooperativista; Realizar outras atividades relativas ao cargo