ÓTICAS ANNE CONCEPT Campina Grande, Paraíba, Brazil
Como teria sucesso no cargo:
Para ser bem-sucedido, o supervisor de vendas deve:
* Ter fortes habilidades de liderança para motivar e inspirar a equipe.
* Comunicar-se de forma clara e eficaz, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
* Ser proativo ao identificar oportunidades de melhoria e solucionar problemas rapidamente.
* Demonstrar conhecimento profundo sobre o mercado e o produto/serviço oferecido.
* Analisar dados de vendas para ajustar estratégias e superar desafios.
* Cultivar bons relacionamentos com clientes e parceiros para fortalecer a posição da organização.
Responsabilidades
As responsabilidades de um supervisor de vendas geralmente incluem:
* Liderar a equipe de vendas: Orientar, treinar e motivar os vendedores para atingir metas.
* Definir metas e estratégias: Planejar objetivos e criar estratégias para melhorar o desempenho das vendas.
* Acompanhar resultados: Monitorar indicadores de desempenho, como volume de vendas e faturamento.
* Gerenciar relacionamento com clientes: Garantir a satisfação do cliente e resolver problemas que possam surgir.
* Tomar decisões estratégicas: Identificar oportunidades de mercado e ajustes necessários nas abordagens de vendas.
* Controlar operações diárias: Supervisionar atividades, como escalas de trabalho e logística de vendas.
Qualificações
Aqui estão algumas das principais qualificações esperadas para o cargo de supervisor de vendas:
* Formação acadêmica: Geralmente, um diploma em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas é desejável.
* Experiência em vendas: Experiência prática com vendas e gestão de equipes é fundamental, especialmente se envolver liderança e atingimento de metas.
* Habilidades de liderança: Capacidade de inspirar, motivar e coordenar uma equipe para atingir resultados.
* Comunicação eficaz: Ser claro e persuasivo ao interagir com a equipe, clientes e gerência.
* Conhecimento de mercado: Entender o setor, os concorrentes e as necessidades do cliente para criar estratégias eficazes.
* Habilidades analíticas: Capacidade de interpretar dados de vendas, identificar tendências e tomar decisões baseadas em informações.
* Resiliência e adaptabilidade: Saber lidar com pressão e mudanças no ambiente de trabalho.
* Proficiência tecnológica: Familiaridade com sistemas de CRM (Customer Relationship Management) e ferramentas de análise de vendas.
Remuneração:
Salário do comercio R$1.900,00
Comissão (1,2 ou 3%) por meta batida.
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