Job description A Empresa. A Wilson Sons é uma das maiores operadoras de serviços portuários, marítimos e logísticos do Brasil, e iniciou suas atividades em 1837, em Salvador, Bahia. Nesses 180 anos de existência, a Companhia se estabeleceu como renomada prestadora de serviços pela competente gestão de seus negócios nos segmentos em que atua. Quem Somos? Somos conexões que acompanham as tendências do mercado, investem em infraestrutura e tecnologia, inovam em processos e antecipam necessidades. É o nosso olhar para o futuro que garante as melhores oportunidades para os nossos parceiros. Nossa equipe é composta por pessoas que compartilham os valores e princípios que norteiam a visão de futuro da Wilson Sons. São pessoas engajadas e comprometidas com a qualidade de entrega de nossos serviços, o que reflete diretamente na produtividade da companhia. Em nossa Visão, assumimos o compromisso de ser a primeira escolha dos colaboradores e de crescer de forma arrojada, sinérgica e sustentável. Nesse desafio, buscamos promover e manter um alto nível de engajamento de equipe. Buscamos pessoas que desejam entregar o seu melhor para crescermos juntos. Junte-se a nós Conheça Melhor a Wilson Sons Site: www.wilsonsons.com.br Instagram: wilsonsons Linkedin: www.linkedin.com/company/wilsonsons/ Main responsibilities Apoio no atendimento a lideranças através de consultoria interna multidisciplinar referente a questões relacionadas a agenda de recursos humanos; Apoio no desenvolvimento das equipes mediante identificação de oportunidades de desenvolvimento para os times e implementação de iniciativas de desenvolvimento de habilidades e competências, em parceria com a lideranças; Apoio ao plano de carreira e sucessão na orientação da liderança para identificar, desenvolver e promover talentos dentro da empresa, visando garantir uma sucessão eficiente; Apoio a Ciclo de desempenho e méritos, dando suporte às lideranças através de elementos de recursos humanos e atendendo às regras internas do processo; Apoio no desdobramento da estratégia de negócios da organização, com apoio do gestor direto, visando garantir que as práticas de RH estejam alinhadas com esses objetivos; Facilitar a comunicação entre os colaboradores da empresa, garantindo a transparência e o alinhamento com os objetivos organizacionais, mantendo uma cultura organizacional saudável com a promoção dos valores e comportamentos desejados; Atender aos colaboradores dos negócios, através de alinhamentos internos, geração de documentos solicitados, explicação e facilitação processual; Apoio na implementação de soluções / produtos de RH, em parceria com demais colaboradores da área; Acompanhar, analisar e dar visibilidade dos indicadores de pessoas disponibilizados pelas áreas de RH; Apoiar no processo de orçamento de pessoal dos negócios; Apoio e/ou conduzir de entrevistas de desligamento, de acordo com os procedimentos e ferramentas internas da empresa; Requirements and skills Curso Superior Completo (Cursos Recomendados: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas) Pós-Graduação - Desejável Additional information Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade. Cuidados com a alimentação: Vale Alimentação/Refeição; Cuidados com a saúde: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Telenutrição e telemedicina para você e seus dependentes; Cuidados com a sua saúde mental: Telepsicologia para você e seus dependentes; Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Outros: Vale transporte; PLR anual; J-18808-Ljbffr