Para esta vaga, você precisa ter:Superior Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Direito ou áreas relacionadas,Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas,Vivência em liderança e desenvolvimento de times de alta performance,Domínio em Pacote Office (Nível Intermediário),Domínio dos subsistemas e pilares de administração de Recursos Humanos (Remuneração, Legislação Trabalhista e Medicina Ocupacional),Domínio em Indicadores de gestão e visão sistêmica geral,Sua missão dentro do grupo será:Coordenar a estrutura de remuneração, benefícios e medicina do trabalho, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, criando planos de remuneração e benefícios justos e atraentes, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa e a motivação e desenvolvimento profissional dos colaboradores.