O Coordenador (a) de Recursos Humanos de um restaurante é responsável por gerenciar todos os processos relacionados à gestão de pessoas, garantindo um ambiente de trabalho positivo retendo talentos.Liderar todas as funções de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, Comunicado interno, departamento pessoal, integração, gestão de desempenho, Pesquisa de Clima, Cargos e Salários, benefícios, desligamentos, exames e toda rotina de RH dentro da empresa.Acompanhar os talentos internos promovendo o desenvolvimento de profissionais dentro dos Restaurantes.Planejar e garantir o cumprimento do orçamento da área;Criação e acompanhamento de indicadores;Garantir que todas as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com as diretrizes internas dos restaurantes.Criar e realizar Avaliação de Desempenho com os colaboradores.