Área e especialização profissional: Marketing - MarketingNível hierárquico: CoordenadorLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralA Kuper Consultoria está recrutando COORDENADOR(A) DE OPERACIONAL DE AÇÕES DE CAMPO – Trade Marketing para empresa nacional em expansão no Brasil. Nosso cliente está revolucionando o mercado de Trade Marketing com materiais de ponto de venda (MPDV).MISSÃO DO CARGO:Será responsável por coordenar e organizar todas as atividades de campo da empresa, assegurando a qualidade, cumprimento de prazos e consistência das entregas dos MPDV. Isso inclui alocar recursos próprios, equipe terceirizada e trabalhar com o RH na contratação de novos colaboradores por demanda.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Estruturação e Implantação de Políticas: Estruturar a área de campo (Field), com a implementação de processos e estruturação da equipe interna e externa. Conhecer, executar e fazer cumprir as políticas da empresa, especialmente demandas relacionadas ao Código de Ética, segurança da informação e políticas específicas dos clientes e da empresa.MELHORIA DE PROCESSOS: Identificar possíveis oportunidades de melhoria em processos, sistemas e pessoas e sugerir soluções para obter maior eficiência. Gerenciar as demandas de propostas para clientes junto ao time Comercial, acompanhar os KPIs durante a execução e apresentar os resultados para equipe interna e clientes.GESTÃO DE RESULTADOS E EFICIÊNCIA OPERACIONAL (CAMPO): Solucionar demandas entre clientes, empresa e pontos de venda, além de gerenciar crises de maneira eficiente, buscando continuamente melhorar os resultados. Planejar, orientar, dirigir e avaliar as atividades de campo, fornecendo regularmente relatórios e dashboards com dados do projeto, conforme as contratações realizadas pelos clientes para alta gestão.GESTÃO DE RECURSOS: Garantir a rentabilidade dos projetos dentro dos parâmetros das propostas comerciais. Garantir que os contratados/prestadores de serviços estejam adequadamente alinhados e treinados para executar as ações de campo.Maximizar a eficiência da força de trabalho, realocando conforme necessidades de entrega.
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