Nível: AnalistaÁreas: Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - Administração, Gestão de recursos humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h10 as 18h00; ou Segunda a quinta das 07h35 as 18h25 e sexta das 07h30 as 12h30.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e da área comercial, incluindo mapeamento de mercado, entrevistas por competência e testes técnicos.Prestar suporte e orientação aos gestores, dispondo de dados, análise de perfis, estrutura e outras avaliações que dão apoio para a tomada de decisões.Qualificações:Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.Experiência como RH generalista com foco em recrutamento & seleção.Domínio de ferramentas de Recrutamento & Seleção sistemas de gestão de candidatos (ATS).Conhecimento em cargos & salários e estrutura de comissões.Conhecimento em Excel e pacote Office.Experiência com aplicação de teste de perfil comportamental DISC.Perfil Ideal:Buscamos um perfil dinâmico, com agilidade para lidar com múltiplas tarefas e um foco claro em resultados. A experiência como RH generalista com foco em Recrutamento & Seleção e a habilidade de se comunicar com clareza são essenciais, além da capacidade de manter o controle e organização de dados críticos para o sucesso da operação.
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