Prestar auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades burocráticas típicas do setor de departamento pessoal, tais como:
- Folha de pagamento
- Administração de Benefícios
- Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos
- Controle de férias e licenças
- Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao setor
Atuará auxiliando o Gerente de RH e o assistente de departamento pessoal na efetivação e operacionalização destes processos necessários para a manutenção do vínculo empregador com os colaboradores, cumprindo com rigidez a legislação trabalhista.
Presta atendimento aos colaboradores com dúvidas trabalhistas, que estão em processos de recebimento de rescisão, 13º, admissões ou demissões. Também é o responsável por providenciar as documentações e burocracias necessárias para as admissões e demissões em massa, além de providenciar homologações.
Elaborar advertências e suspensões para funcionários. Alimenta planilhas e elabora relatórios quando solicitado. Realiza o pagamento dos salários e comissões. Também pode ser o responsável pela administração e entrega de EPIs.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.212,00 - R$1.300,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus
Pergunta(s) de seleção:
- Conhece as rotinas de departamento pessoal?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)
**Experiência**:
- departamento pessoal (obrigatório)
Disponibilidade para turno:
- Turno diurno (obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
- 100% (obrigatório)