Somos uma empresa que combina tradição e inovação para oferecer serviços contábeis de alta qualidade. Fundada em 1997, temos uma longa trajetória no mercado e nos consolidamos como referência na região norte do Paraná. Além disso, investimos em tecnologia de ponta para atender nossos clientes em todo o Brasil, oferecendo soluções personalizadas e eficientes para a gestão financeira de empresas de diferentes setores e portes. Estamos em busca de um(a) Gestor(a) no setor de Departamento Pessoal para integrar nosso time.O Gestor de Departamento Pessoal será responsável pela supervisão das atividades do setor, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as normas legais e internas. Esse profissional terá um papel estratégico na liderança da equipe, assegurando que as rotinas do departamento sejam realizadas com excelência, além de atuar como ponto de apoio técnico para a gestão de pessoas e tomada de decisão dos clientes.RESPONSABILIDADESSupervisionar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a execução eficaz de todas as atividades.Atuar como líder da equipe, promovendo treinamentos, alinhamentos e suporte técnico aos colaboradores.Acompanhar e implementar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, orientando a equipe e os clientes sobre os impactos.Garantir a acuracidade e a conformidade no processamento da folha de pagamento e encargos sociais dos clientes.Administrar benefícios, como vale-transporte e plano de saúde, assegurando a correta gestão para os colaboradores dos clientes.Coordenar processos de admissão, demissão, rescisões contratuais, férias, afastamentos e licenças.Supervisionar o controle do ponto eletrônico e manual, garantindo o cumprimento das jornadas de trabalho.Analisar e revisar as políticas e procedimentos de recursos humanos dos clientes, sugerindo melhorias e adaptações necessárias.Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor, auxiliando a tomada de decisões estratégicas.REQUISITOSFormação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência mínima de 5 anos na área de Departamento Pessoal, com vivência em cargos de gestão ou liderança.Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.Domínio de sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e relatórios gerenciais.Excel intermediário ou avançado.Habilidade em liderança e gestão de equipes, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores.Proatividade na resolução de problemas e tomada de decisões estratégicas.Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com a equipe e clientes.BENEFÍCIOSVale transporte, se necessário.Plano de saúde com cobertura de 50%.Vale alimentação.Assiduidade.Plano de cargos e salários para desenvolvimento e crescimento interno.