Analista de RH | Atração e Seleção | Psicologia | Gestão de PessoasAqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade.Estamos procurando uma pessoa para atuar como HR BUSINESS PARTNER SR em nossa unidade sede em Belo Horizonte.Apoiar a área de RH em todos os subsistemas de recursos humanos, garantindo a implementação eficaz das políticas e práticas da empresa;Levantamento das necessidades de treinamento nas diversas áreas da instituição, desenvolvendo programas de capacitação que atendam às demandas específicas;Promoção de ações de movimentações e recrutamento interno, por meio do contato direto com os gestores, fomentando a mobilidade interna e o desenvolvimento de carreira;Realização de atividades analíticas para contribuir na tomada de decisões informadas;Atuação proativa, colaborando com equipes multidisciplinares para alcançar os objetivos;Colaboração com líderes de unidades de negócios para entender seus objetivos, desafios e necessidades de RH, atuando como consultor estratégico;Conversão das necessidades das unidades de negócios em estratégias e ações de RH, alinhadas aos objetivos organizacionais e à cultura da empresa;Participação no desenvolvimento de planos de força de trabalho, incluindo recrutamento, retenção e desenvolvimento de talentos, garantindo a sustentabilidade do capital humano;Identificação de oportunidades de desenvolvimento de liderança e colaboração no design de programas de treinamento para potencializar habilidades dos colaboradores;Apoio aos líderes na gestão de desempenho, incluindo feedback, avaliação e planos de desenvolvimento individual, promovendo uma cultura de alta performance;Auxílio na gestão de conflitos e questões interpessoais, facilitando um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo;Colaboração com a equipe de remuneração para estratégias de remuneração competitivas e pacotes de benefícios atrativos;Utilização de dados de RH para fornecer insights sobre métricas de desempenho, engajamento e eficácia organizacional, apoiando decisões estratégicas;Participação no planejamento orçamentário de pessoas, conforme diretrizes institucionais;Assunção e colaboração em projetos da área, atuando como referência na interface com demais partes envolvidas;Manutenção de atualização constante sobre tendências de RH, regulamentações trabalhistas e práticas do setor, garantindo conformidade e inovação contínua.Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em DHO, atuando de forma generalista e com conhecimento dos diversos subsistemas de RH;Conhecimento avançado em Legislação Trabalhista, garantindo conformidade com as normas vigentes;Domínio avançado dos Subsistemas de RH, incluindo treinamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios e SESMT;Habilidades avançadas no Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;Disponibilidade para viagens frequentes dentro de Minas Gerais;Habilitação B.Benefícios:Seguro de vida;Plano de Saúde (extensivo a dependentes);Vale-refeição ou vale alimentação (sem suspensão durante férias ou licença maternidade);Plano de Previdência Privada (Suprev) – opcional;Day off no mês do aniversário;Plataforma de aprendizado contínuo Universidade Sesc;Cartão Cliente Sesc com acesso a diversos serviços e descontos;Reembolso de até 50% em cursos de formação, especialização e idiomas (conforme política interna).O SESC valoriza a diversidade. Todas as vagas são inclusivas e abertas a pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS. Garantimos oportunidades iguais a todos os talentos. Além das vagas aqui apresentadas, há outras oportunidades em nosso site, que podem ser ideais para você.Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
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