Job description
Muito prazer, nós somos a FLIX MEDIA, a maior empresa de Mídia Cinema da América Latina! Aberta em 2011 a negociar mídia tela com exclusividade para os maiores EXIBIDORES de Cinema. Venha fazer parte do nosso time e continuar a escrever o enredo desse filme cheio de ação! Promovemos a diversidade. Aqui você será bem-vindo independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.
Main responsibilities
* Manter estreito relacionamento com exibidores, clientes, fornecedores, áreas de interface interna e distribuidores;
* Acompanhar todo o processo de pré-venda, entrega e pós-venda.
* Propor melhorias de processo com o objetivo de aumentar a produtividade;
* Criação e atualização de materiais de apoio para time de planejamento e comercial – objetivo de termos maior agilidade no atendimento. Por exemplo: manuais, briefing, guias de perguntas frequentes, banco de dados.
* Acompanhar a implementação dos eventos e ações de marketing, efetuar visitas técnicas nos cinemas e fornecedores;
* Assegurar todo o processo de viabilidade, aprovação, implementação/administração de parceiros de solução, manutenção, controle de custos, P&L do projeto e alinhamento com todas as áreas envolvidas.
* Auxiliar nas campanhas de DOOH: mapeamento, programação e checking.
* Pós-venda: coordenar com todas as áreas envolvidas, produzir materiais diferenciados.
Requirements and skills
* Cursando graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou Administração.
* Desejável que já tenha atuado em alguma das áreas - de vendas, trade marketing ou comunicação preferencialmente no segmento entretenimento.
* Conhecimento em pacote office e sistemas de gestão integrada.
Additional information
EM SUA JORNADA A GENTE TE APOIA COM:
* Vale Transporte;
* Assistência Odontológica;
* Seguro de Vida;
* Vale Refeição;
* Cartão Cinemark (cartão com acesso ilimitado aos cinemas).
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Local de Trabalho: Vila Olímpia - Zona Sul de São Paulo/SP.
Modelo Híbrido: 3 dias da semana presencial e 2 dias da semana remoto.
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