Será responsável pelo controle, gestão e processamento do ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da empresa. Atua na análise de inconsistências, correção de registros e suporte aos gestores e funcionários.
Principais Responsabilidades:
1. Gerenciar e monitorar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a correta marcação das jornadas.
2. Analisar e corrigir inconsistências nos registros de ponto, como atrasos, faltas e horas extras.
3. Realizar fechamento de ponto e envio de informações para a folha de pagamento.
4. Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao controle de jornada.
5. Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e convenções coletivas.
6. Gerar relatórios gerenciais e indicadores de frequência e absenteísmo.
7. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao controle de ponto.
8. Sugerir melhorias nos processos e ferramentas de controle de jornada.
Requisitos:
1. Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
2. Experiência com sistemas de ponto eletrônico, preferencialmente sistema Sênior.
3. Conhecimento da legislação trabalhista e normas de jornada de trabalho.
4. Habilidade com planilhas e relatórios (Excel e outros sistemas de gestão).
5. Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Empresa:
Veper Serviços
Limpeza em prédios e em domicílios.
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