Responsabilidades
1. Gerenciar e liderar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
2. Desenvolver estratégias de vendas, identificar novas oportunidades de mercado e aumentar a base de clientes.
3. Analisar e otimizar o desempenho da equipe de vendas por meio de relatórios de vendas e métricas-chave de desempenho (KPIs).
4. Treinar, motivar e acompanhar o desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
5. Estabelecer e manter um relacionamento estreito com clientes estratégicos e parceiros comerciais.
6. Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento de contratos.
7. Elaborar e monitorar orçamentos e previsões de vendas, garantindo a rentabilidade da área.
8. Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa, como marketing e atendimento ao cliente, para alinhar estratégias e maximizar os resultados.
Requisitos
1. Experiência mínima de 2 anos em cargos de gestão de vendas ou áreas relacionadas.
2. Conhecimento aprofundado de estratégias e técnicas de vendas, além de capacidade analítica para avaliar dados e tomar decisões estratégicas.
3. Habilidade de liderança e gestão de equipes, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos.
4. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
5. Capacidade de trabalhar sob pressão e de lidar com múltiplas demandas.
6. Formação superior em Administração, Marketing, Gestão comercial ou áreas correlatas (desejável).
7. Conhecimento em ferramentas de BI e outras tecnologias de vendas (desejável).
8. Disponibilidade para viagens, se necessário.
Benefícios
1. Carro da empresa
2. Ajuda de custo combustível
3. Ajuda de custo alimentação
4. Premiações
5. Disponibilidade de acesso a plano de saúde.
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