Horário: Segunda à Sexta
Modalidade: Híbrido
Descrição:
* Prestar suporte à consultora e equipe, por meio da participação em reuniões presenciais ou remotas, com o time e/ou clientes;
* Realizar abertura de vagas dentro do sistema utilizado pela consultoria subsidiada pelos dados coletados na reunião de alinhamento do perfil da vaga, com o cliente solicitante;
* Apoiar na divulgação das vagas abertas, nas plataformas utilizadas pela consultoria;
* Realizar triagem de candidatos para os processos seletivos nas plataformas utilizadas pela consultoria por meio da verificação dos pré-requisitos referentes às vagas;
* Realizar agendamento de entrevistas remotas ou presenciais, mediante solicitação do consultor responsável pelo processo seletivo;
* Enviar os testes comportamentais aos candidatos participantes do processo seletivo;
* Verificar a aderência comportamental dos candidatos às vagas, por meio da análise dos resultados dos testes realizados;
* Agendar e monitorar a aplicação de testes e provas, por meio de plataforma ou local especificado no levantamento de perfil;
* Corrigir provas e testes aplicados aos candidatos, mediante solicitação do consultor;
* Manter a planilha de controle de vagas atualizada;
* Fornecer feedbacks sobre o andamento e/ou fechamento da vaga para candidatos que participaram do processo seletivo;
* Enviar a pesquisa de satisfação de R&S aos clientes, monitorar o retorno e analisar os resultados.
Requisitos:
* Obrigatório:
* Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração de Empresas e/ou Gestão de Recursos Humanos;
* Experiência na área de R&S;
* Excel Intermediário.
Conhecimento em:
* Processo de recrutamento e seleção;
* Uso de redes sociais para R&S e plataformas específicas de recrutamento;
* Linkedin com foco em R&S.
Diferencial:
Ensino Superior Completo.
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