Superior Completo, desejável em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;Desejável experiência com Atração e Seleção;Desejável conhecimento em ferramentas de Atração e Seleção;Responder pelo processo de recrutamento e seleção, garantindo a execução dos padrões da empresa;Realizar interface com os Gestores realizando os briefings da vaga e status do andamento do processo;Conduzir o processo de recrutamento e seleção, avaliando os candidatos, realizando entrevistas, dinâmicas de grupo e assessments;Revisar e definir novas estratégias de busca de candidatos no mercado, quando necessário;Realizar a gestão do processo admissional, acompanhando a inclusão de documentos na plataforma até a finalização com a admissão do novo colaborador, identificando oportunidades de melhoria;Ser responsável por fornecer uma boa experiência ao candidato e gerente de contratação durante todo o processo de recrutamento e seleção;Atuar próximo as Consultoras internas das áreas para suportar o levantamento de demandas de vagas e promover alinhamento das estratégias do negócio.