O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas e normas internas da empresa. As principais responsabilidades incluem:Realizar admissões e demissões, incluindo o processamento de documentação e registros.Controlar a folha de pagamento, garantido a correta apuração de salários, horas extras e descontos.Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.Elaborar relatórios de frequência e absenteísmo.Atender funcionários para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios.Manter atualizados os arquivos de funcionários e documentos legais.Realizar cálculos de rescisão e FGTS.Acompanhar e organizar a documentação para auditorias internas e externas.Implementar e atualizar políticas de recursos humanos.Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e integração.