Analista de Recursos Humanos | Gente e Gestão | Constance
Analista de RH - Business Partner (Centro de Distribuição Logístico)
Presente em 21 estados, com mais de 300 lojas, a CONSTANCE tem uma média de 200 mil clientes atendidos por mês e 3 milhões de calçados/bolsas vendidos por ano, tornando-se a franquia que mais cresce no Brasil.
Estamos em busca de uma Business Partner para atuar em nosso Centro de Distribuição Logístico, com foco em conectar pessoas e processos, garantindo uma gestão estratégica e humanizada. Essa profissional será peça-chave na interface entre a área de Recursos Humanos e as operações logísticas, promovendo um ambiente de trabalho eficiente, integrado e acolhedor.
Principais responsabilidades:
* Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir processos seletivos para diversas posições, garantindo alinhamento cultural e técnico dos candidatos com as necessidades da operação.
* Acompanhamento de equipe: Acompanhar desempenho das equipes, com avaliação de experiência e desempenho.
* Diagnóstico e Solução de Problemas: Identificar desafios no ambiente de trabalho e propor soluções práticas e eficazes, equilibrando as demandas do negócio com o bem-estar da equipe.
* Análise de Indicadores: Monitorar e interpretar dados relacionados a turnover, absenteísmo, e outros KPIs, utilizando essas informações para propor melhorias nos processos.
* Apoio aos Gestores: Atuar como parceira estratégica dos líderes operacionais, fornecendo suporte em temas relacionados a pessoas e desenvolvimento organizacional.
* Admissão e Integração: Gerenciar processos admissionais, incluindo a recepção de novos colaboradores, orientações e ambientação no centro de distribuição.
* Departamento Pessoal: Apoiar rotinas básicas de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e desligamentos, assegurando conformidade com legislações trabalhistas.
* Treinamentos: Treinamentos e demandas administrativas em geral com foco no bem estar dos colaboradores.
* Elo Estratégico: Atuar como um ponto de conexão neutro e comprometido, garantindo que as políticas e práticas do RH da sede sejam implementadas de forma justa e adaptada ao centro logístico.
* Olhar Crítico e Analítico: Capacidade de identificar tendências e oportunidades de melhoria nos processos e relacionamentos interpessoais.
* Resolução de Problemas: Habilidade em tomar decisões rápidas e eficazes, sempre considerando o impacto positivo para a equipe e o negócio.
* Humanização e Empatia: Facilidade em estabelecer conexões genuínas, promovendo o bem-estar e um ambiente de trabalho acolhedor.
* Organização e Pro atividade: Dinamismo para gerenciar múltiplas demandas e garantir entregas dentro dos prazos estabelecidos.
* Comunicação Eficaz: Habilidade em ouvir, compreender e orientar, mantendo uma comunicação clara e assertiva com colaboradores de diferentes níveis.
* Foco no Bem-Estar: Capacidade de promover um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, com atenção às necessidades dos funcionários.
Requisitos:
* Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
* Experiência em rotinas de RH, especialmente em R&S e básico de departamento pessoal.
Diferenciais:
* Experiência como Business Partner em ambiente operacional.
Se você é uma pessoa resoluta, que valoriza o bem-estar das pessoas e busca gerar impacto positivo em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!
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