Auxiliar nos processos de aquisição de talento e recrutamento;
Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento.
Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH, tais como licenças e remunerações, resolver quaisquer problemas que possam surgir;
Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito;
Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos;
Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho;
Organizar análises de desempenho anual e trimestral;
Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel;
Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo prontamente, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes;
Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas;
Tratar pontos;
Etc...
Experiência comprovada;
Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
Bom conhecimento de emprego/ leis trabalhistas;
Excelentes habilidades de comunicação para lidar com pessoas;
Aptidão para resolução de problemas;
Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados;
Treinamento adicional em RH será uma vantagem.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.199,00 - R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Considerações relacionadas à COVID-19:
Todos
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)