* Graduação em Administração, Estatística, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;* Experiência com análise de dados e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.);* Familiaridade com indicadores de RH e People Analytics;* Capacidade analítica e orientação para resolução de problemas;* Boa comunicação para traduzir insights em ações estratégicas.* Coletar, organizar e analisar dados sobre recrutamento, engajamento, turnover, performance e outras métricas de gestão de pessoas;* Criar dashboards e relatórios estratégicos para apoiar a liderança na tomada de decisões;* Desenvolver modelos preditivos para identificar tendências e antecipar desafios de gestão de talentos;* Trabalhar com ferramentas de BI e analytics;* Apoiar projetos estratégicos de melhoria da experiência do colaborador com base em dados;* Integrar e otimizar processos de People Analytics