Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Supervisor
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Responsabilidades:
1. Gerir e supervisionar as atividades do departamento de RH.
2. Gerenciar, planejar e organizar as etapas de recrutamento e seleção.
3. Identificar vagas em aberto e definir as qualificações necessárias para cada posição.
4. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento.
5. Anunciar vagas.
6. Triar currículos.
7. Realizar entrevistas.
8. Avaliar candidatos com base em suas competências.
9. Auxiliar na integração e orientação dos novos contratados.
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