**Responsabilidades**:
- Liderar equipe de vendas e acompanhar o desempenho dos vendedores;
- Desenvolver estratégias de vendas e metas para a equipe;
- Realizar prospecção de novos clientes e fechamento de negócios;
- Fazer a gestão de indicadores de performance;
- Gerenciar carteira de clientes e realizar pós-venda;
- Participar de reuniões e treinamentos comerciais;
**Requisitos**:
- Experiência comprovada na área comercial;
- Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;
- Domínio do pacote Office;
- Boa capacidade de liderança e comunicação;
- Disponibilidade para viagens;
**Habilidades**:
- Orientação para resultados;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Flexibilidade e adaptação a diferentes situações;
- Habilidades de negociação e persuasão;
- Organização e planejamento;
- Proatividade e motivação.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Gestão de Equipes
**Benefícios**:
Participação em Lucros e Resultados,Vale Refeição,Vale Transporte
**Departamento**:
Comercial