Disseminar e vivenciar a cultura organizacional junto à equipe (Missão, Visão e Valores);
- Executar e acompanhar as tarefas pertinentes ao departamento de pessoal, como: Justificativas de ponto, compra de benefícios, cadastro e manutenção de informações dos colaboradores no CRM;
- Executar movimentações de benefícios (Exclusão e inclusão);
- Auxiliar o analista quanto a lançamentos para a folha de pagamento;
- Realizar admissões e acompanhar o processo de inserção do novo colaborador;
- Prestação de despesas fixas do setor;
- Acompanhar controle de exames ocupacionais e vacinas;
- Manutenção dos arquivos digitais, como: Certificados dos colaboradores quanto a curso de NRs e EPIS;
- Auxiliar o analista, supervisor ou gerente nas atividades quando necessário;
- Atender a colaboradores;
- Oferecer apoio a pesquisa de satisfação dos colaboradores.
**Formação para o cargo**
- Desejável ensino Superior em Andamento em Administração, Contabilidade ou recursos humanos;
- Desejável curso quanto rotinas e obrigações de departamento pessoal.
**Experiência para o cargo**
- Desejável experiência na área administrativa, recursos humanos ou contabilidade.