Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas!
Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui.
Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável!
Venha fazer parte do nosso time Renault Group!
**Sobre o desafio**:
Comprometidos com os resultados da empresa, abertos e entusiasmados, somos mais de 129 mil a unir nossos talentos para imaginar,
conceber, fabricar e vender veículos.
Nosso compromisso: satisfazer nossos clientes graças ao know-how e à capacidade de escuta de
todos dentro da Renault.
A Renault, junto com a Nissan, coloca-se entre as primeiras montadoras de veículo do mundo.
A ampliação da
linha Renault, a melhoria contínua da qualidade dos produtos e serviços, assim como o desenvolvimento no setor internacional, constituem
as principais alavancas de seu desempenho.
Suas competências são a chave do nosso desempenho, portanto possibilitamos a você o desenvolvimento destas ao longo de sua vida
profissional.
Sua motivação é a chave do nosso sucesso, portanto criamos condições que via viabilizam seu progresso e desenvolvimento
profissional, dentro de um ambiente desafiador, estimulante e com alta diversidade.
Estar aberto a ouvir, realizar, superar-se, esta é a nossa
ambição e o trampolim do seu próprio desenvolvimento.
Compartilhe do nosso orgulho de pertencer à Renault, motor de paixões tanto para
seus colaboradores quanto para seus clientes.
Sobre o desafio:
Suporte a HRBP auxiliando no atendimento as áreas de fabricação:
- Controle de indicadores de RH do departamento;
- Suporte aos supervisores nas questões de RH, dúvidas de GOL, SAP, Folha Ponto;
- Análise de custos, folha ponto, horas extras, absenteísmos, BH, férias, controle de efetivos e etc;
- Gestão do plano de recrutamento do departamento, com testes, destreza, etc.
- Gestão das formações obrigatórias do departamento, com pilotagem de turmas de renovação/formação;
- Organização dos UO's do departamento com as atualizações necessárias;
- Contole de efetivos e boa classificação nos centro de custos corretos;
- Revisão de inconsistências para fechamento da folha".
**Requisitos**:
- ** Formação/ Cursando Administração ou áreas afins;**:
- ** Excel Avançado;**:
- ** Dominío em SAP/ GOL**Conhecimento da;**:
- **Desejável experiência com RH;**:
- **Conhecimento avançado Power BI;**
**Obs.
: Não é permitido participar de dois processos seletivos ao mesmo tempo.
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**Candidatar-se em mais de uma vaga, será considerado pelo sistema a primeira opção de inscrição, as demais serão incompatibilizadas automaticamente.