Buscamos uma pessoa para supervisionar todas as práticas e os processos da área de recursos humanos, apoiando as necessidades de negócios atuais e futuras.
O objetivo é promover os valores da empresa e viabilizar o sucesso do negócio por meio da gestão de recursos humanos, incluindo o desígnio de tarefas, gerenciamento de desempenho, treinamento e desenvolvimento, mudanças no ciclo de emprego e gerenciamento de talentos.
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Essa oportunidade pode ser para você se: você gosta de trabalhar em equipe, busca ambientes descontraídos e inovadores, com desafios e aprendizados constantes, e crê que a educação e a tecnologia são ferramentas importantes de transformação na nossa sociedade.
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Trabalho hibrido -** escritório localizado em São Paulo, na região de Pinheiros, próximo à estação de metrô Faria Lima;
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Regime de contratação de tipo**: Efetivo - CLT;
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Jornada**: Período Integral.
**Responsabilidades e atribuições**
- Entender as metas de negócios e recomendar novas abordagens, políticas e procedimentos para efetuar melhorias contínuas de RH dentro da empresa;
- Desenvolver uma estratégia de recrutamento e seleção de talentos.
Participar da criação de uma estrutura organizacional junto ao corpo executivo da empresa, implementando táticas para maximizar a experiência, potencial e entrega do time de pessoas colaboradoras;
- Criar uma visão e objetivos para uma equipe de RH, inspirando e motivando o time a alcançar a excelência em termos de suporte às pessoas colaboradoras e processos essenciais de RH;
- Habilidades avançadas de gerenciamento de projetos, liderando para influenciar e obter adesão e, em seguida, impulsionar a execução e a obtenção dos resultados corretos;
- Criar e acompanhar o plano de desenvolvimento individual das pessoas colaboradoras da empresa, pensando em estratégias de retenção e recompensa;
- Dar suporte aos líderes de diferentes áreas, auxiliando na tomada de decisões e estratégias com foco na pessoa colaboradora;
- Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento;
- Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos;
- Estar à frente de temas de diversidade e inclusão.
**Requisitos e qualificações**
- Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologias, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência generalista em liderança de Recursos Humanos, estruturando processos e programas da área, como desenvolvimento de pessoas, treinamentos, seleção e planos de remuneração;
- Perfil orientado às pessoas e movido por resultados;
- Capacidade de planejar uma estratégia junto com aptidões de liderança;
- Habilidades excelentes de escuta ativa, negociação e apresentação;
- Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos interpessoais em todos os níveis da empresa.
**Vamos gostar se você tiver...**
- Experiência em empresas de educação ou tecnologia;
- Pós-graduação em gestão de pessoas, de negócios ou liderança;
- Experiência com ambiente de trabalho em rápida e complexa mudança.
**Informações adicionais**
Aqui você encontrará...**
- Um ambiente **dinâmico**, **inovador**, **colaborativo**, **desafiador **e com **segurança psicológica**;
- Liberdade para se expressar da maneira em que se sentir mais confortável.
Defendemos, valorizamos e construímos iniciativas de **inclusão e promoção de diversidade **de pessoas, repudiando qualquer tipo de discriminação e preconceito nos aspectos sociocultural, étnico racial, de identidade de gênero, orientação sexual, faixa etária, aparência física e/ou deficiência;
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Possibilidade de trabalhar home office**.
Nossa equipe é composta por pessoas de todo o Brasil;
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Flexibilidade **para montar seu horário de trabalho;
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Vale Refeição** (de R$25,00 por dia - totalizando aproximadamente R$ 550,00 por mês - varia conforme os dias úteis do mês, e são pagos no cartão caju benefícios);
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Vale transporte**;
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Plano de Porto Seguro**, com ajuda de custo de 100% sobre o valor do plano para as pessoas colaboradoras;
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Seguro de Vida**;
- Parceria com o **gympass**;
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Day Off **de Aniversário.