Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos, a fim de garantir a agilidade e qualidade na contratação de novos empregados. Acompanhar ações de integração de novos empregados, auxiliando na organização de kits, preparação de materiais e condução do onboarding, com o objetivo de promover uma boa recepção e alinhamento à cultura da empresa. Auxiliar na organização e controle de treinamentos, elaborando listas de presença, emitindo certificados e atualizando planilhas de controle, para garantir a efetividade e rastreabilidade das capacitações. Colaborar na gestão de clima e comunicação interna, apoiando campanhas, ações comemorativas e pesquisas de clima, com foco em fortalecer o engajamento e o bem-estar dos empregados. Dar suporte nas rotinas administrativas de pessoal, como controle de ponto, arquivamento de documentos e atualização de cadastros, contribuindo para a conformidade dos processos e atendimento às exigências legais. Contribuir para projetos de desenvolvimento organizacional, como programas de reconhecimento, avaliação de desempenho e ações de diversidade, apoiando nas etapas operacionais e no acompanhamento de resultados. Auxiliar na manutenção dos indicadores de RH, realizando coleta de dados, atualização de dashboards e emissão de relatórios, visando fornecer informações que orientem decisões estratégicas da área. Participar de reuniões e ações de melhoria contínua, propondo ideias, acompanhando planos de ação e colaborando com diferentes áreas, com o intuito de ampliar sua visão sistêmica e agregar valor ao time de Gente e Gestão. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: Agrovale A mais de 30 anos com 104 produtores rurais em uma iniciativa de sucesso. Ramo: Consultoria/ Auditoria (BG)