Principais Responsabilidades
* Conduzir atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento da vaga com gestor, divulgação, triagem de candidatos, realização de entrevistas individuais e com gestor, oferecendo feedback a todos os candidatos, e acompanhamento durante o período de experiência, com o objetivo de assegurar a atração e seleção de talentos alinhados com as necessidades e valores da empresa.
* Prestar atendimento geral aos colaboradores, incluindo gestores, envolvendo-se em reuniões estratégicas para promover o envolvimento e desenvolvimento dos colaboradores, visando melhorar o clima organizacional e fomentar o crescimento profissional e pessoal.
* Fazer a integração de novos colaboradores, organizando agendas com times, alinhando e coordenando a integração da equipe comercial e fornecendo treinamentos internos, para garantir uma experiência de acolhimento positiva e eficiente para os novos membros da equipe.
* Realizar atividades de comunicação interna, enviando informações via e-mail e grupos de WhatsApp, e apoiando na elaboração de textos e postagens, com o objetivo de manter os colaboradores informados e envolvidos com as atualizações e iniciativas da empresa.
* Gerenciar a plataforma de desenvolvimento humano, otimizando seu uso para suporte às atividades de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
* Prestar apoio em outras demandas administrativas do setor de Gestão de Pessoas, como gerenciamento de planilhas e atendimento a solicitações diversas, para garantir a organização e eficácia nas operações do departamento.
Requisitos
* Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
* Desejável experiência prévia relevante em funções ligadas a Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Talentos ou áreas afins;
* Residir em Barretos/SP.