Requisitos MínimosEnsino superior completo em psicologia, recursos humanos, ou gestão de pessoas.Sólida experiência na área de recrutamento e seleção de candidatos.Conhecimento em sistemas de RH será considerado um diferencial.Ter atuado em empresa de terceirização.ResponsabilidadesRealizar o recrutamento e seleção do segmento de segurança.Realizar o controle de indicadores e planilhas de vagas.Realizar a implantação de novos contratos.Gestão das ferramentas de banco de talentos para divulgação de vagas e triagem de candidatos.Garantir que os processos sejam entregues dentro do tempo determinado.Para se candidatar, encaminhe com o assunto 'Analista Recrutamento e Seleção'.
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