Descrição da Vaga: Coordenador Comercial
Responsabilidades:
1. Potencializar vendas através de suporte à equipe comercial;
2. Desenvolver campanhas de vendas junto às equipes;
3. Sugestão de mix de produtos ou novos;
4. Oferecer suporte aos gerentes em relação a contratação, formação e desenvolvimento das equipes;
5. Organizar o dimensionamento de férias dos gerentes e das equipes em alinhamento com os demais setores;
6. Fazer cumprir regras gerais (horários, processos e manual de conduta);
7. Cobrar os gerentes a apresentação pessoal dos funcionários (uniforme, crachás);
8. Acompanhar desempenho dos vendedores (diário, semanal e mensal) metas e comportamental junto aos gerentes;
9. Cuidar da distribuição de metas das lojas (acompanhar);
10. Reportar as dificuldades com os clientes internos (colaboradores) e as soluções geradas;
11. Acompanhamento dos indicadores comerciais (TM, Margem, valor bruto de vendas e devoluções) indicadores de transferências e devoluções;
12. Gerir aspectos relacionados a layout de loja, precificação, limpeza e organização;
13. Verificar estoque e giro de produtos (fazer as adequações necessárias loja por loja) junto com o setor de compras;
14. Dar suporte na realização de inventários/ microinventários (estratégias definidas no planejamento estratégico);
15. Realizar reuniões mensais.
Requisitos:
1. Experiência anterior em supervisão ou coordenação comercial de diversos pontos de venda;
2. Experiência anterior em tintas ou material de construção será considerado um diferencial (não é obrigatório).
Benefícios:
1. Salário compatível com a posição + remuneração variável;
2. Auxílio alimentação (R$450,00);
3. Auxílio mobilidade;
4. Plano de saúde;
5. Seguro de vida.
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