**Sobre nós**: Somos a associação que busca ser a melhor opção em benefícios, proporcionando uma experiência encantadora de acolhimento ao associado desde o primeiro contato.
Valorizamos a excelência, a ética e a transparência, e estamos comprometidos em construir o sucesso através da satisfação de nossos associados.
**Missão**: Ser reconhecida como a melhor em benefícios, vantagens, proteção e entrega de soluções para nossos associados.
Acreditamos que construir a satisfação do associado é construir o nosso sucesso.
**Valores**:
- **Simplificação**: Atendimento eficiente e eficaz para todos os associados.
- **Excelência no Tratamento**: Proporcionar a melhor experiência no acolhimento e na intermediação das demandas.
Estar melhor 1% a cada dia.
- **Ética Comportamental**: Transparência e qualidade são nossos desafios diários.
Todos os comportamentos devem ser compatíveis com nossos valores.
- **Parcerias**: Colaborar com os melhores do mercado que compartilham nossos valores.
- **Colaboradores**: Oferecer oportunidades de crescimento e valorização profissional.
Intolerância a discriminação e assédio.
- **Controles**: Cumprimento rigoroso da legislação e procedimentos contábeis.
- **Política de "Portas Abertas"**: Incentivar a colaboração e ideias para a melhoria contínua.
**Responsabilidades**:
- Coleta de documentos necessários para a admissão.
- Registro de novos funcionários no sistema de RH.
- Elaboração de contratos de trabalho e demais documentos admissionais.
- Apoio na conferência da folha de pagamento.
- Controle de ponto eletrônico.
- Lançamento de variáveis (horas extras, adicionais, descontos, etc.).
- Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.).
- Atendimento a colaboradores sobre dúvidas e solicitações relacionadas a benefícios.
- Contato com fornecedores de benefícios para ajustes e manutenções.
- Controle de vencimento e concessão de férias.
- Acompanhamento de licenças (maternidade, paternidade, médica, etc.).
- Registro de afastamentos no sistema e comunicação aos órgãos competentes.
- Homologação de rescisões e atendimento aos colaboradores desligados.
- Manutenção de arquivos físicos e digitais de documentos de colaboradores.
- Atualização de registros de funcionários.
- Garantia da confidencialidade e segurança das informações pessoais.
- Publicação de vagas em plataformas de emprego.
- Participação em entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Auxílio na elaboração de programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores.
- Manutenção de murais de comunicação e atualização de conteúdos em canais internos.
- Aplicação de pesquisas de clima e satisfação.
- Análise de resultados e preparação de relatórios para a gestão.
**Requisitos**:
- Ensino médio concluído.
- Ensino superior em curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (desejável).
- Conhecimento básaico de informática.
- Bom conhecimento das leis trabalhistas.
- Conhecimento em gestão de benefícios.
- Boa habilidade de comunicação oral e escrita.
- Proatividade, habilidade de resolução de problemas.
- Capacidadede trabalhar em equipe.
- Diponibilidade e intgeresse em aprendizados.
- Experiência prévia em funcões de Recusrsos Humanos e/ou Departamento Pessoal.
Se você se identifica com nossa visão, missão e valores, e busca uma oportunidade de fazer a diferença em uma associação que valoriza a excelência e a ética, junte-se a nós na incansável busca pelo sucesso conjunto e pela satisfação plena dos nossos associados!