Acompanhar os líderes na correta interpretação e aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos, apoiando a resolução de conflitos sempre com base no Código de Ética da empresa, nas leis e regulamentos aplicáveis.Gerenciar a relação de trabalho e a comunicação entre sindicato, dirigentes, recursos humanos e trabalhadores. Garantir a correta comunicação e aplicação do Regulamento Interno do Trabalho, buscando a justa aplicação das ações corretivas.Aplicar ferramentas de feedback dos colaboradores como pesquisas: entrada, saída, satisfação e riscos psicossociais. Analisar resultados e desenvolver planos de ação. Analisar informações sobre métricas de Recursos Humanos para tomada de decisão e propor implementação de propostas de melhoria.Gerenciar informações salariais e salariais de mercado por meio de consultores de remuneração externos. Gerenciar a remuneração para manter a equidade interna e a competitividade externa nos processos de contratação e promoção. Fornecer informações sobre salários e benefícios.Dirigir e executar processos de investigação sobre conformidade e código de ética.Informações AdicionaisHORÁRIO: ComercialBENEFÍCIOS: Convênio médico, Convênio odontológico, Seguro de Vida, Vale-refeição, Estacionamento, PLR, WellhubSALÁRIO: Salário compatível com o mercadoREGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / EfetivoLOCAL DE TRABALHO: Goiânia - GOMODALIDADE DE TRABALHO: HíbridoCandidatar nessa vaga.
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