Comunicação Interna:Desenvolver e implementar uma estratégia de comunicação interna, garantindo alinhamento com a cultura e objetivos da empresa. Criar e manter um cronograma de comunicados internos-Produzir relatórios e conteúdos institucionais de forma coesa. Propor e executar iniciativas para aumentar o engajamento dos colaboradores. Acompanhar métricas e realizar pesquisas de satisfação para avaliar a eficácia da comunicação interna Treinamento e Desenvolvimento (T&D):Estruturar e conduzir o onboarding de novos colaboradores. Desenvolver trilhas de treinamento e programas de capacitação para diferentes áreas e níveis hierárquicos. Coordenar a realização de treinamentos internos e externos, identificando necessidades e oportunidades de desenvolvimento para os colaboradores. Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos (FUP), coletando feedbacks e analisando indicadores de aprendizado. Implementar e gerenciar o Programa Qualidade T&D, otimizando metodologias e ferramentas para potencializar o desenvolvimento dos colaboradores. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: China gate Atua com soluções para as empresas importarem da China. Ramo: Comércio Exterior (Importação/Exportação) (IB)