Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa.
Assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da empresa.
Evitar que a empresa possa sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrentes da não entrega destes direitos.
Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados.
Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas.
Desenvolver estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes.
Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira
Levantar treinamentos necessários para o crescimento profissional.
Elaborar métodos de avaliação do desempenho dos funcionários
Responsável por processos de desligamento.
Cumprir prazos
Prestar atendimento de qualidade aos clientes internos
* Local de trabalho: Castanhal, PA
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
* Nível hierárquico: Analista