Coordenador(a) de Recursos Humanos Sobre nós: Somos uma empresa de tecnologia com foco em qualidade de software e um time dinâmico de aproximadamente 100 pessoas. Estamos em expansão acelerada e buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para liderar nossa equipe em direção a um crescimento sustentável, apoiando o desenvolvimento e a retenção de talentos. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção : Conduzir processos seletivos para áreas estratégicas, com foco em atrair talentos alinhados ao perfil da empresa. Experiência em consultorias de tecnologia será um diferencial. Plano de Cargos e Salários : Estruturar e implementar o plano de carreira, revisando níveis de senioridade e garantindo alinhamento com as práticas de mercado. Avaliação de Desempenho : Planejar e executar processos de avaliação de desempenho, promovendo feedback contínuo e oportunidades de desenvolvimento. Análise de Métricas de RH : Monitorar e reportar indicadores de RH, fornecendo insights estratégicos para a alta liderança. Engajamento e Retenção : Desenvolver iniciativas que promovam engajamento, reconhecimento de performance e melhorem a experiência dos colaboradores. Ferramentas de Gestão : Utilizar plataformas como Feedz e Monday para o gerenciamento de desempenho e satisfação dos colaboradores. Requisitos: Experiência : Mínimo de 3 anos como Coordenador(a) de RH, preferencialmente em consultorias de tecnologia. Habilidades Analíticas : Capacidade de analisar e interpretar métricas para tomada de decisões estratégicas. Habilidades Interpessoais : Forte habilidade de comunicação, com facilidade para liderar e delegar em uma equipe enxuta, representando o RH em reuniões de alinhamento estratégico. Proatividade e Colaboração : Perfil colaborativo e proativo, com capacidade de sugerir e implementar iniciativas de RH que suportem o plano estratégico da empresa, especialmente em retenção e cultura organizacional. Nossos benefícios: Vale alimentação ou refeição Swile R$616,00 por mês; Auxílio Home office R$100,00 por mês; Auxílio Creche de acordo com acordo coletivo Atual; Mensalidade paga 100% pela empresa Plano Sulamérica Clássico (sem coparticipação); Mensalidade paga 100% pela empresa Plano Odontológico SulAmérica (sem coparticipação); Mensalidade paga 100% pela empresa Auxílio Educação Alura; Parceira com escola de inglês e faculdades; Total Pass: Academias e aplicativos educacionais com descontos; Wellhub: Academias e aplicativos educacionais com descontos; Sesc São Paulo. Formato de trabalho: Híbrido 3x no escritório e 2x remoto Preferencialmente residir próximo a Alphaville - Barueri Se você é apaixonado por pessoas, tecnologia e desenvolvimento organizacional, junte-se a nós para construir um ambiente de trabalho onde o talento é valorizado e o crescimento é constante! #VEMSERBN ??