Graduanda(o) em Comunicação Social, Psicologia, Administração, Relações públicas a partir do 4º semestre;Possuir interesse em atuar com a área de diversidade e inclusão e desenvolvimento de ações dos comitês;Ter disponibilidade para atuar no turno vespertino (14h às 18h)Levantamento de dados para elaboração de trabalhos científicos: alimentação do banco de dados; apoio e elaboração de apresentações para as sessões cientificas e seminários realizados pelo centro de pesquisa; Apoio na escrita de artigos; apoio nos atendimentos de pesquisa.Acompanhar o desenvolvimento das atividades de Diversidade e Inclusão junto a Coordenação DEI;Ter visão analítica para tratamento de informações de pesquisa, que envolva a diversidade; cruzamento e consolidação das informações qualitativas e quantitativas;Contribuir na construção de conteúdos relativos as temáticas DEI, no que pese a disseminação da cultura inclusiva na instituição (campanhas/ abordagens/ ações de divulgação);Apoiar no desenvolvimento de estudo para elaboração de diagnósticos: proposição/ análise dos indicadores de monitoramento da metas pertinentes a área;Atuar juntamente com a Coordenação de Diversidade na construção de estratégias que assegure a proteção aos direitos dos grupos historicamente vulnerabilizados, no que pese visibilidade, protagonismo e desenvolvimento, compreendendo os pilares colaborador, paciente/cliente, fornecedor e sociedade.