Grupo Tecnowise | São Paulo - SP | Híbrido Descrição da vaga Responsável pela gestão das rotinas operacionais de treinamentos, incluindo contato, contratação e alocação de instrutores, além de garantir a documentação e pagamentos. Apoiará no planejamento e aplicação de treinamentos práticos e teóricos, validando e atualizando conteúdos, especialmente voltados para motoristas, com foco em educação no trânsito e direção defensiva. Responsabilidades e atribuições Cuidar das rotinas operacionais da área : busca e contato com instrutores, contratação de instrutores, alocação em projetos, documentação e pagamento dos instrutores; Apoiar no planejamento da aplicação de treinamentos práticos : acompanhar treinamentos para que estejam de acordo com o que foi aprovado pelo cliente, avaliar os instrutores na aplicação dos treinamentos; Validar e atualizar conteúdos de treinamento para motoristas, com base em metodologias ativas e estratégias de ensino voltadas à educação no trânsito; Atuar na aplicação de treinamentos teóricos, práticos e em simuladores de direção veicular quando necessário, garantindo o alinhamento com boas práticas de segurança e direção defensiva; Utilizar ferramentas do Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) para criação de relatórios, apresentações e materiais didáticos; Interagir com clientes e stakeholders internos, garantindo que os treinamentos atendam às necessidades das empresas parceiras. Requisitos e qualificações Formação: Ensino médio completo (desejável graduação ou cursos na área de Educação, Trânsito ou Segurança Viária). Experiência: Atuação prévia como instrutor de trânsito em autoescolas ou empresas de treinamento corporativo. Conhecimento técnico: Familiaridade com as regras do Código de Trânsito Brasileiro (CTB) e práticas de direção segura. Habilidade com tecnologia: Experiência com o pacote Microsoft Office (especialmente Excel e PowerPoint) para criar relatórios e materiais de treinamento. Perfil analítico: Capacidade de interpretar dados de desempenho dos motoristas e sugerir melhorias nos treinamentos. Comunicação e didática: Facilidade para transmitir conhecimento de forma clara e objetiva para diferentes perfis de motoristas. Proatividade: Interesse em propor novas abordagens para aprimorar os treinamentos e engajar os participantes. J-18808-Ljbffr