Somos uma multinacional brasileira com mais de 30 anos de atuação no ecossistema de inovação.
Entregamos soluções eficazes que auxiliam os nossos clientes em suas jornadas digitais, sempre aplicando o nosso propósito de tornar a tecnologia um agente de mudança para um mundo melhor. Você quer transformar o futuro? A gente também.
| + de 40 países | + de 30 empresas no Grupo | + de 30 mil colaboradores | + de 80 soluções |
7 pilares guiam a nossa cultura, são eles:
⭐ Inovar com o cliente;
⭐ Fazer a diferença;
⭐ Liderar pelo exemplo;
⭐ Agir como empreendedor;
⭐ Ser ético e de acordo com o que fala;
⭐ Acreditar e respeitar as pessoas;
⭐ Ter humildade em aprender.
Acreditamos que a verdadeira mudança só pode ser alcançada quando observamos o mundo por diferentes perspectivas, aqui a inovação floresce em uma atmosfera de respeito mútuo, em que as ideias são ouvidas e valorizadas independentemente de raça, cor, orientação sexual, ascendência, religião, gênero, nacionalidade, identidade de gênero, deficiência ou idade. #WeAreStefanini #OrgulhoDeSerStefanini #CarreiraStefanini
Prêmio Innovative Workplaces Brasil 2023 pela MIT Technology Review Brasil.
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* Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
* Experiência comprovada em supervisão de operações, preferencialmente em ambiente de BPO.
* Habilidade com sistemas de gestão de folha de pagamento é um diferencial.
* Competência em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais via Power BI.
* Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
* Proficiência no Idioma Espanhol é um diferencial para a vaga.
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* Supervisionar as operações diárias de RH/DP, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista.
* Gerenciar a equipe de administração de pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, folha de pagamento, férias benefícios.
* Desenvolver e implementar processos para melhorar a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados.
* Monitorar e analisar métricas de desempenho (KPIs), criando relatórios gerenciais para a alta administração.
* Coordenar a resolução de problemas e conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
* Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e implementar as adaptações necessárias nos processos internos.
* Curadoria e supervisão de soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao departamento pessoal, garantindo a eficácia e a conformidade dessas ferramentas.